Merkezim Kalite komüsyonu birim yöneticilerimiz ve üniversitemiz öğretim üyelerinden oluşmaktadır. 

 Kalite Kurulumuz

 Dr. Öğr. Üyesi Yalçın KALKAN (Merkez Müdürü)

 Doç. Dr. Rıfkı TERZİOĞLU (Merkez Müdür Yrd.)

 Doç. Dr. Fırat KARABOĞA (Öğretim Üyesi)

 Doç. Dr. Uğur SOYKAN  (Öğretim Üyesi)

 Doç. Dr. Şenol KAYA (Müdür Yrd.)

Kalite Politikalarımız

        Nükleer Radyasyon Dedektörleri Uygulama ve Araştırma Merkezi olarak Radyasyon algılayıcı sistemlerin Türkiye’de geliştirilmesi, üretilmesi amacı ile bilimsel, teknik, teorik/ uygulamalı Ar&Ge ve eğitim çalışmalarını üst düzey paydaş memnuniyeti ve sürekli geliştirme ilkesiyle sürdürmektir.

Bu kapsamda

-   Tüm süreçlerde; paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini tam olarak karşılayan bir anlayış içinde güvenilir ve tercih edilen araştırma merkezi olma,

-    Uluslararası teknolojik gelişmeleri yakından takip etme ve ülke ekonomisine katma değer kazandıracak uygulamalar yapma,

-    Kalite sistemleri çerçevesinde; tüm personellerin yetkinlik ve yeteneklerini en üst seviyede kullanabilen kişiler haline gelmeleri için ekip çalışmasına önem vererek kalite düzeyini sürekli yükseltme,

-    Görev alan tüm personellerin kalite bilincinde olmasını sağlama,

-    Dış ve iç paydaşlarımızla güvene dayalı bir işbirliği içinde olma,

-    Merkezimizin, Üniversitemiz’in ve Türkiye’nin adını uluslararası düzeyde tanınırlığını arttırmak amacıyla mevcut alt yapıları sürekli olarak geliştirme,

-    Süreç işlemlerimizi en iyi şekilde yürüterek risk faktörlerine dayalı doğabilecek olumsuzluklara karşı önlem alma,

-    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun davranma,

-    Lisansüstü eğitimde kurum ihtiyaçları ve dış paydaş görüşleri alınarak alana yönelik eğitim olanaklarını hazırlama/hizmet verme,

Merkezimiz Kalite Politikaları olarak belirlenmiştir.

Personel Aidiyet ve Memnuniyeti

Merkez bünyesinde çalışan personelin aidiyet ve birim içi motivasyonu arttırmaya yönelik merkezin döner sermayesinde yeterli bütçe olması durumunda akademik teşvik puanı en yüksek olan merkezde tam zamanlı çalışan personele maddi değeri 1.000 TL’yi geçmeyecek bir ödül verilmesine; diğer birimlerde görevli olarak çalışan ancak deneysel çalışmalarını NÜRDAM’da gerçekleştirerek yayınların adres kısmında NÜRDAM verilen personellerden en fazla yayın katkısı yapan personele merkezin döner sermayesinde yeterli bütçe olması durumunda maddi değeri 1.000 TL’yi geçmeyecek bir ödül verilmesine; merkezde görevli personellerin akademik unvan yükselme veya projeler kabulleri gibi önemli kazanımlarında Merkez Müdürlüğü tarafından tebrik yazılarının hazırlanarak iletilmesine, Kadın personellere pozitif ayrımcılık gözetilerek Dünya kadınlar gününde Hizmet Teşekkür Belgelerinin düzenlenerek verilmesine, Yılda en az iki kere merkez çalışanlarıyla toplantılar yapılarak personellerin görüş istekleri merkez üst yöneticileri tarafından dinlenerek uygun görülen iyileştirme çalışmalarının yapılması merkez yönetim kurulunun 24.03.2023 tarihli toplantısında 10 (X) nolu karar ile uygun görülmüştür.